Керівник команди в IT-компанії з квітня не міг знайти фахівця на відкриту позицію, оскільки HR-відділ скаржився на брак відповідних кандидатів. Аби перевірити, в чому проблема, він відгукнувся на власну вакансію під вигаданим ім’ям із фактично своїм резюме й отримав автоматичну відмову вже за шість хвилин.